THine Value <解決方案的開發秘辛>負責 ISP開発工具「RDK」之工程師的心得---Vol.2

2015.12.08
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THine Electronics 開發出ISP的開發工具「RDK」(Reference Design Kit)是可以組合產品並發揮功能的工具。因為要面對的是全世界的Maker,所以在開發過程中,非常的要求與世界⌈接軌⌋。這次要來訪問開發部Image Group的喜利學先生與海外統括部的飯塚卓洋先生有關這次開發的秘辛。

與全球企業接軌時會被追究的⌈工程師的覺悟⌋

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喜利先生所從事的開發工具⌈RDK⌋跟ㄧ般商品開發有很大的差異。這項開發除了THine Electronics 以外,美國的Cypress Semiconductor也有參與。販售則是交由印度的設計公司EconSystem負責,真可謂是全球性的ㄧ個案子。
THine Electronics與比敝司銷售額50倍以上的跨國企業合作,在產品的定位上必須得到雙方的同意。但即使面對這樣的狀況喜利先生亦沒有任何輕易妥協。
海外統括部,海外統括組的飯塚先生是這麼形容當時的情況。
⌈在這些案件中敝司很容易就被誤會是下包商,但是其實我們是對等的。雖然如此,在會議中的確難免會在氣勢上較顯微弱,但是喜利先生都不會,身為工程師覺得應該要這麼做時,就會直接的告訴對方。有時直接到我都怕對得罪對方。但也就是這樣的態度與堅持,反而得到了對方的信賴。」
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喜利先生是大約3年前轉職來到THine的。當初會選擇THine就是因為感受到這裡在承擔責任的同時也會給擔當者相當的權限的魅力。⌈如果要現在的我介紹THine給以前的自己」的話,會怎麼說呢? ⌈在THine工作能感受到以前沒有過的刺激,能在Business的中樞工作⌋

 

全球各地來的詢問度也增加。⌈連結」又帶來了⌈連結」

喜利先生之前的工作是外資Set Maker的工程師。在熟悉開發後,就覺得應該不只是負責大型案子的ㄧ部分,而是希望能參與專案全體的工作。


⌈THine Electronics這樣規模的企業,雖然不是很大型,但是是ㄧ個很追求技術研究的公司,跟自己的志向相符。而且公司很有接受挑戰的精神,這點zoom也是很吸引我的。⌋
 喜利先生接觸這個公司後感受到有三種熱情。第一就是創業企業的熱情,第二就是嘗試新案件的熱情,第三就是積極吸收優秀的同伴的熱情。在這裡可以充分感受到公司想要開發新興市場的熱情才決定要進公司的。




這次⌈RDK⌋的共同開發合作伙伴的Cypress方面的開發負責人是住在印度的工程師。每周至少ㄧ次的電話或是視訊會議,都需用英文溝通,而且在小細節部分的處理也都不甚相同,老實說吃了不少苦頭。
⌈透過這次全球性的工作,可以感受到國外與日本的作法與背景有很大的不同。日本人來看很理所當然的作法或是開發過程,卻與其他國家不同。就因為是這樣所以更刺激且有趣。這是在其他公司無法體驗的經驗。
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⌈RDK⌋發表以後,接到從世界各地許多公司來洽詢的飯塚先生說:
⌈針對影像技術的市場的洽詢是最多的,讓我們更感覺到這項產品的高價值性⌋
⌈RDK⌋並不是單一的產品,而是可將其組成產品為目的的開發工具。以此向全球的Maker展現THine Electronics的技術能力,是開拓新市場的命題。在眾多的詢問中,這可說是ㄧ個答案也不為過。

往後對THine Electronics的期望也不會改變。是種不被框架所拘束的開發態度。經由喜利先生為主的工程師們進而實踐中。
⌈在這個世上有自己公司內部就可以完成的工作,但這樣的工作有些人就會讓覺得有極限,一定也會有一群想要更多可以激發自己的人。像THine Electronics這樣可跟全球其他企業合作時獲得樂趣的公司,對那些尋求另類刺激的人我想是其中一個答案吧。⌋


(待續)