採用情報 新卒採用・募集要項
| 募集職種 |
【エンジニア職】 |
【コーポレートスタッフ職】 ・営業事務（貿易事務） ・生産管理（貿易事務） ・財務 / 経理 ・総務 ・人事 ・法務 |
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| 採用対象者 | 【エンジニア職】 2025年3月卒業、修了見込の大学または大学院在学中の学生で、2025年4月に入社可能な方、かつ職務経歴のない方 |
【コーポレートスタッフ職】 |
| 採用人数 | 【エンジニア職】 1～5名程度 |
【コーポレートスタッフ職】 1～5名程度 |
| 勤務予定地 | 【エンジニア職】 東京本社 |
【コーポレートスタッフ職】 東京本社 |
| 勤務時間 | 【エンジニア職】 9：00～17：30 入社6ヶ月後より一部裁量労働制度適用あり |
【コーポレートスタッフ職】 9：00～17：30 |
| 給与（月給）・諸手当 | 【エンジニア職】 2023年度 4月初任給（実績） 学部卒：244,000円（時間外手当別途支給） 修士卒：275,000円（時間外手当別途支給） 通勤手当別途実費支給（上限5万円） （※時間外手当は裁量労働制適用時には裁量労働手当に切り替わります。例：修士卒初年度10月時点で初任給に手当50,000円を加算） |
【コーポレートスタッフ職】 2023年度 4月初任給（実績） 学部卒：月給230,000円(時間外手当別途支給) 通勤手当別途実費支給（上限5万円） |
| 賞与等 | 年2回（6月、12月） ※ストックオプション制度有 | |
| 諸制度 | ◆教育研修制度 新入社員研修、若手中堅社員研修、新任管理職研修、既存管理職研修、幹部養成研修、語学研修、健康管理セミナー、技術勉強会、社内講演会、、OJTチューター制度 ◆キャリア開発・スキルアップ支援 資格取得支援制度、自己啓発・自己研鑽支援制度、社外セミナー受講、学会活動参加への奨励等 |
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| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険） ・財形貯蓄制度 ・自社株分割購入奨励制度（TRIP） ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・育児休業および育児短時間勤務制度 ・介護休業および介護短時間勤務制度 ・自社保有保養所および会員制保養所、健康保険組合保養施設、スポーツ施設・スポーツクラブの割安利用 ・ストックオプション制度 |
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| 休日 | 完全週休2日制、祝祭日、年末年始、年間規定休日数123日（2022年度）、誕生日休暇、 慶弔休暇、年次有給休暇20日（初年度12日）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇 |
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| 交通 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル（受付：3F） □地下鉄 淡路町駅B6番出口より徒歩1分 □地下鉄 新御茶ノ水駅B6番出口より徒歩1分 □地下鉄 小川町駅B6出口より徒歩1分 □JR線 神田駅西口より徒歩8分 □JR線 御茶ノ水駅聖橋口より徒歩9分 |
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| ＯＢ出身校 | 北海道大学、北海道工業大学、東北大学、新潟大学、筑波大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、東京外国語大学、電気通信大学、長岡技術科学大学、金沢大学、名古屋大学、豊橋技術科学大学、京都大学、大阪大学、大阪教育大学、奈良先端科学技術大学院大学、神戸大学、九州工業大学、大分大学、早稲田大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、学習院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、東京理科大学、東京電機大学、芝浦工業大学、日本大学、東海大学、立正大学、明星大学、日本女子大学、東洋英和女学院、川村学園女子大学、金澤工業大学、富山大学、都留文科大学、立命館大学、関西学院大学、近畿大学、大阪産業大学、徳島文理大学、福岡大学 他（順不同） | |
| 応募方法 |
■提出書類 ※提出書類はご返却できませんので予めご了承下さい。
書類、面接複数回（面接重視）
■書類提出先（郵送、もしくはE-mail） 【郵送の場合】 |
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